EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO

1.- ¿CUALES SON ELEMENTOS DE SINERGIA GRUPAL?

ü  Valores del equipo

ü  El rol del líder en un equipo maduro

ü  Equipo capaz de auto dirigirse

ü  Flexibilidad ante cambios y conflictos

2.-MENCIONA QUE ES NECESARIO CONOCER PARA CONVERTIR AL EQUIPO EN UN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO

ü  Identificar los intereses y motivaciones de cada miembro para adecuar el trabajo a sus características y perfiles.

ü  Detectar el momento en el que la productividad de algún miembro comienza a decaer

ü  Como compensar y equilibrar los puntos fuertes y débiles de cada integrante del equipo.

ü  Que riesgos hacen peligrar la cohesión de un equipo ya maduro y como superarlos.

ü  Como influye la cohesión del equipo en la ejecución de la tareas

ü  Que técnicas y habilidades permiten recuperar la ilusión inicial del equipo.

3.- CUANTAS TECNICAS Y HABILIDADES NOS PERMITEN UNA MEJORA EN LA COMUNICACIÓN

ü  El favorecimiento de la iniciativa y la creatividad

ü  La creación de un ambiente de confianza y fluidez

ü  Un nivel de comunicación en la productividad

ü  La comunicación de forma convincente

ü  La transmisión con credibilidad y seguridad.

4.- MENCIONA 2  SITUACIONES DE CONFLICTO QUE SE CREAN EN UN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO.

ü  Las razones profundas en la generación de conflictos en fusión de las distintas reacciones de los miembros del equipo.

ü  El uso que de las diferencias existentes se dé a la hora de crecer y mejorar.

5.- ¿QUE ES UN COACHING?

Es la forma de conseguir un equipo de alto rendimiento a través de consejos y asesoramiento

6.- ¿POR QUE  ESTA CARACTERIZADO EL CLIMA QUE SE GENERA EN EL EAR?

ü  Flexibilidad

ü  Responsabilidad

ü  Estándares

ü  Recompensa

ü  Claridad

ü  Espíritu de equipo

7.- ¿A TRAVES DE QUE TRABAJAN LOS EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO?

Interpretación de actitudes ante una situación de conflicto y el descubrimiento de los intereses ocultos.

8.- ¿QUE DEBEN DE HACER LOS MIEMBROS DEL EQUIPO PARA QUE SE SIENTAN PARTE DEL PROYECTO?

Participación en el grupo

9.- ¿CUAL ES LA MEJOR FORMA DE INNOVAR EN LA FORMA DE EJECUTAR PROYECTOS?

Búsqueda de la innovación

10.- ¿A TRAVES DE QUE CARACTERISTICA LOS INTEGRANTES DE UN EQUIPO SE SIENTEN COMPROMETIDOS AL TRABAJO Y HACIA SUS COMPAÑEROS?

Compromiso